Mise en place de l’entretien annuel d’évaluation
Objectifs Bâtir et faire évoluer son système d’appréciation Faire adhérer les collaborateurs et les managers et les impliquer dans la démarche Public Dirigeant DRH Manager Formateur Méthodes Audit des outils...L’entretien annuel d’évaluation: des clefs pour tous
Objectifs Savoir se préparer à l’entretien Bien vivre son entretien et le valoriser pour sa “raison d’être” Public Tous collaborateurs Méthodes Trame de préparation à disposition des participants pour entraînement...L’entretien annuel d’évaluation: entraînement intensif
Objectifs Connaître les enjeux de l’entretien Acquérir les comportements efficaces pour mener l’entretien Public Tout collaborateur ayant à pratiquer l’entretien annuel d’évaluation Méthodes Analyse des cas vécus Entraînement intensif à...Gestion des compétences
Objectifs Acquérir la méthode pour mettre en place et faire vivre une démarche compétence au sein de l’entreprise Acquérir des outils pratiques, simples facilitant la maintenance, donc la pérennité du...Formateurs, une trajectoire réussie
Objectifs S’entraîner à l’animation d’actions Maîtriser les règles de base de la communication et de l’animation Public Formateur permanent ou occasionnels voulant acquérir les règles de bases de l’animation Méthodes...