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Organisation efficace

23 avril 20185 juin 2018
Objectifs Démarche spécifique pour identifier ses axes principaux de changement : points forts, points à améliorer, points sous-utilisés Amener à une démarche durable dans le temps Public Toute personne soucieuse...
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Mise en place de l’entretien annuel d’évaluation

23 avril 20185 juin 2018
Objectifs Bâtir et faire évoluer son système d’appréciation Faire adhérer les collaborateurs et les managers et les impliquer dans la démarche Public Dirigeant DRH Manager Formateur Méthodes Audit des outils...
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L’entretien annuel d’évaluation: des clefs pour tous

23 avril 20185 juin 2018
Objectifs Savoir se préparer à l’entretien Bien vivre son entretien et le valoriser pour sa “raison d’être” Public Tous collaborateurs Méthodes Trame de préparation à disposition des participants pour entraînement...
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L’entretien annuel d’évaluation: entraînement intensif

23 avril 20185 juin 2018
Objectifs Connaître les enjeux de l’entretien Acquérir les comportements efficaces pour mener l’entretien Public Tout collaborateur ayant à pratiquer l’entretien annuel d’évaluation Méthodes Analyse des cas vécus Entraînement intensif à...
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Gestion des compétences

23 avril 20185 juin 2018
Objectifs Acquérir la méthode pour mettre en place et faire vivre une démarche compétence au sein de l’entreprise Acquérir des outils pratiques, simples facilitant la maintenance, donc la    pérennité du...
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Formateurs, une trajectoire réussie

23 avril 20185 juin 2018
Objectifs S’entraîner à l’animation d’actions Maîtriser les règles de base de la communication et de l’animation Public Formateur permanent ou occasionnels voulant acquérir les règles de bases de l’animation Méthodes...
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Connaissance de soi

19 avril 201812 mars 2019
Objectifs Mieux se connaitre : découvrir sa personnalité Mieux comprendre l’autre pour améliorer ses relations au quotidien Public Toute personne souhaitant développer son potentiel relationnel Méthodes Différents questionnaires d’autoévaluation Exercices...
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