Outplacement

Un accompagnement d’une durée variable (jusqu’à 12 mois) à raison d’une demie journée par semaine

La démarche se déroule en 5 phases :

• Apprendre à faire le deuil de l’emploi précédent
• Définir et valider un projet professionnel réaliste
• Acquérir et être formé aux techniques de recherche d’emplois
• Motiver et soutenir chaque participant
• Suivre la personne dans l’intégration de son nouveau poste

• La prise en compte et la gestion de l’état psychologique lié à la perte de l’emploi, et ce dès le démarrage de la démarche
• Une formation approfondie, adaptée et personnalisée à chacun
• La remise d’un dossier « guide d’accompagnement à la recherche d’emploi » à chaque participant
• L’implication et la disponibilité de nos consultants : gage de nos réussites
• Notre méthodologie validée et reconnue à travers nos différentes missions
• Pour la cellule de reclassement, remise d’un tableau global de l’état d’avancement des démarches et d’une fiche individuelle de suivi pour chaque participant.

Notre expérience

• Des relations privilégiées avec de nombreux acteurs économiques de notre région
• La mise en place de plan de formation à destination de publics de tout âge
• Notre expertise dans plusieurs domaines dont le recrutement, la gestion des compétences… et ce dans des secteurs d’activités divers

Professionnalisme

Le cabinet se porte garant des compétences de ses consultants, des méthodes et outils utilisés.

Confidentialité

Nous vous garantissons le secret professionnel le plus strict.

Intégrité

Notre démarche est fondée sur un conseil personnalisé visant à favoriser le développement de chacun