La Performance de l'Entreprise par et pour les Hommes
VEGA Consultant est un cabinet de conseil, gestion et développement des Ressources Humaines. Il a été créé en 1990 par sa dirigeante actuelle, Nelly GAXATTE-MANDRAY.
Sa mise en place a d’abord commencé par la recherche d’outils et l’élaboration de méthodologies dont la validité et la fidélité sont aujourd’hui maîtrisées et reconnues.
Au fil des années, ayant acquis la confiance de clients fidélisés et souhaitant accompagner les entreprises dans leurs problématiques Ressources Humaines, VEGA a su développer ses compétences et son expertise sur des missions variées.
VEGA a pour projet et ambition le développement de la Performance de l’Entreprise par et pour les Hommes, en étant un partenaire incontournable, en développant des solutions sur mesure, et afin d’apporter les compétences nécessaires pour s’adapter au changement.
Aujourd’hui, le cabinet travaille essentiellement au niveau régional (Lorraine et Alsace) et intervient sur des missions de recrutement au niveau national et international.
Nos métiers
RECRUTEMENT & ÉVALUATION
FORMATION & COACHING
TRANSITION PROFESSIONNELLE
CONSEIL RH
Notre déontologie
Le cabinet se porte garant des compétences de ses consultants, des méthodes et outils mis en oeuvre.
Nous utilisons des outils psychotechniques mis au point et diffusés par des sociétés spécialisées dans le domaine de la psychotechnie. Ils satisfont aux critères de fidélité, de validité et d’étalonnage sur une population française.
Leur administration et leur interprétation sont réalisées par des psychologues du travail.
Humanité de nos outils et méthodes utilisés dans le plus grand respect des femmes et des hommes que nous rencontrons.
Nous nous engageons :
– à donner une réponse à toute candidature,
– à donner les raisons d’une non sélection d’une candidature et ce, en toute transparence, dans le respect du candidat,
– à informer les candidats rencontrés de l’évolution de leur candidature
Notre démarche est fondée sur un conseil personnalisé visant à favoriser le développement de chacun.
Nous nous engageons :
– à restituer l’ensemble des résultats d’une évaluation à chaque candidat qui le souhaite. Les candidats sont informés de leur droit à connaître leurs résultats préalablement à la passation des tests.
– à ne divulguer aux candidats que les informations non confidentielles et en lien avec le recrutement.
Nos partenaires
Nous sommes habilités auprès de nombreux partenaires pour le déploiement de dispositifs RH et d’accompagnement professionnel:
Bilan de compétences, diagnostic Stratégie et Compétences, accompagnement à la création d’entreprise, contrats de professionnalisation…
