L’entretien annuel d’évaluation: des clefs pour tous

Objectifs

Savoir se préparer à l’entretien

Bien vivre son entretien et le valoriser pour sa “raison d’être”

Public

Tous collaborateurs

Méthodes

Trame de préparation à disposition des participants pour entraînement

Mise en situation sur cas concrets avec support pour préparation et déroulement de l’entretien

Durée

1 jour

Itinéraire pédagogique

Les conditions de réussite d’une équipe

La contribution de chacun aux objectifs de l’entreprise

Les enjeux de l’entretien

Brainstorming : difficultés rencontrées : liées à l’appréciation, liées à l’entretien

Les principes de l’entretien

Moment privilégié : écoute, dialogue

Bilan année passée – engagement année à venir

Identification points forts – points à améliorer

Diagnostic des motivations et des compétences

« Événement annuel » mais outil de management quotidien (énergie)

La préparation

Condition de réussite de l’entretien : une préparation soigneuse et écrite

Préparer des éléments factuels, tangibles, vérifiables, majeurs

Les principales réalisations de l’année : réussites, difficultés

L’environnement de travail

Les propositions pour progresser

Ne pas se surestimer-savoir s’autoévaluer

Analyser les écarts entre ses objectifs et ses résultats

Clarifier ses souhaits d’évolution

Travail de groupe avec support en 5 points : « Comment préparer son entretien »

Le déroulement de l’entretien

L’entretien se vit à deux : discussion d’adulte à adulte : esprit gagnant / gagnant

Savoir ce qu’on attend de soi

Faire face en cas de désaccord

Prévoir les conséquences de ses réactions

Parler / s’exprimer

Rester en phase avec la politique de l’entreprise

Décrypter les enjeux de son évolution pour son manager

Mise en situation jouée par les participants et analyse. “Comment vivre l’entretien avec confort et confiance ?”

À l’issue de l’entretien

Réponse aux questions posées

Assurance de l’appui et de l’aide de son supérieur

Engagement dans un plan d’action avec suivi régulier

L’entretien productif : c’est motivation et énergie