Objectifs
Maîtriser les fondamentaux de la législation du travail temporaire
Gérer des situations complexes dans la gestion du personnel temporaire : utilisateur, service RH et entreprise de travail temporaire
Public
Tout manager ayant recours à du personnel temporaire
Méthodes
Apports des connaissances de base
Échanges sur des situations vécues par les participants
Études de cas pratiques et remise d’un livret juridique
Durée
1 jour
Itinéraire pédagogique
Le recours au travail temporaire
Les cas de recours
Les interdictions de recours
Le contrat de mise à disposition
Le contrat
La gestion du terme
Le contrat à terme précis
Le contrat à durée minimale
La succession des contrats et le tiers temps
La requalification du contrat
Les cas de requalification
La juridiction compétente
Les sanctions
La rémunération et le temps de travail
Le salaire de référence, les jours fériés, les ponts
La durée légale, la durée maximale, les temps de pause, les heures supplémentaires
L’incidence de la présence de salariés temporaires
Le registre du personnel
Le calcul de l’effectif
L’embauche et l’ancienneté
Les installations collectives et œuvres sociales
La santé et la sécurité
La surveillance médicale
L’accueil et la formation des salariés
Les accidents du travail